Домработница это женщина приходящая или постоянно живущая в вашем доме, которая имеет высшее или среднее 
образование, в возрасте 20- 55лет.
Ее нанимают для выполнения повседневных домашних обязанностей, таких как стирка, уборка, глажка, готовка пищи, покупка продуктов и др. Все оговаривается индивидуально при приеме на работу.
У каждого человека свои критерии подбора домработницы, но основные это:
— честность и порядочность.
— скромность и исполнительность.
— соблюдение субординации и конфиденциальности.
— умение пользоваться бытовыми приборами (пылесос, стиральная машина и т.п.).
Хорошая домработница никогда не распускает сплетни и слухи о личной жизни семьи, в которой работает, аккуратно исполняет свои обязанности и правильно реагирует на замечания, придерживается существующих в семье устоев и традиций, содержит дом в порядке, не спорит с хозяевами по любому поводу, не навязывает своего мнения.
Решив нанять помощницу по хозяйству, необходимо четко знать, чего вы от нее хотите, заранее обдумать свои требования и перечень обязанностей, которые она должна будет выполнять.
Необходимо определится с такими вопросами:
— Желаемый возраст домработницы, а также место ее регистрации, образование, наличие рекомендаций и опыта работы (если это для вас принципиально важно).
— Срок ее работы на вас, т.е. нужна ли вам помощь всего на несколько месяцев, либо вы хотите нанять помощницу на длительный срок.
— Обязательно обговорить, где ей придется выполнять работу, т.е. это квартира в городе либо загородный дом, удаленность от центра города и остановок общественного транспорта либо удаленность дома от города, а также площадь помещений.
— Желаемый график работы – будет ли домработница проживать в доме или приходить ежедневно, а возможно несколько раз в неделю. Если домработница будет приходящей, то указать желаемое время прихода и ухода, ее выходные дни. Будет ли она работать в присутствии хозяев, либо у нее будут ключи от квартиры или дома.
-Необходимо обговорить тему «Дополнительные услуги» т. е. присмотр за животными, оплата счетов или что – либо другое, и как они будут оплачиваться.
Как работодатель, вы имеете право требовать от домработницы четкого исполнения обязанностей, отчета по произведенным тратам по хозяйству, знать о ее состоянии здоровья, составе семьи и месте проживания. В свою очередь вы должны создать нормальные условия для работы, обеспечить домработницу всем необходимым для исполнения своих обязанностей, вовремя и в полном объеме выплачивать оговоренный гонорар.